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【核心服务范围】 我们致力于为各类企业、事业单位、社会团体及劳动者个人提供全方位、高品质的劳动法律风险防范与争议解决服务，具体包括： 一、 法律风险防控与合规建设 • 企业劳动用工合规体系审查与搭建：全面审查用人单位规章制度（如员工手册、奖惩条例）、劳动合同文本，协助构建合法、规范、高效的用工管理体系。 • 高管与人力资源专员专项培训：针对劳动合同履行、员工离职管理、薪酬福利、工时休假、商业秘密保护等环节，提供定制化法律风险防控培训。 • 劳动争议事前咨询与预案设计：就潜在或已发生的劳动纠纷提供专业法律意见，协助制定谈判策略与解决方案。 二、 劳动争议仲裁阶段咨询取证 • 仲裁申请前准备：协助客户收集、整理证据材料，进行法律风险评估，撰写专业的仲裁申请书、答辩状等法律文书。 • 全流程仲裁代理：代理客户参与案件受理、开庭审理、调解、质证、辩论等全部仲裁程序，最大限度维护委托方合法权益。 • 专项法律服务：针对工资报酬、经济补偿金、赔偿金（2N）、工伤待遇、竞业限制违约金、未签劳动合同二倍工资差额等各类劳动争议焦点问题，提供精准代理服务。 三、 诉讼阶段取证咨询服务 • 仲裁后续诉讼代理：对劳动仲裁裁决不服的，代理客户向人民法院提起一审、二审诉讼，或在对方起诉时代理出庭应诉。 • 诉讼程序支持：完成包括查阅案卷、调查取证、起草诉讼文书、参与法庭审理、发表代理意见等全部诉讼活动。 • 生效文书执行：在仲裁裁决或法院判决生效后，代理客户向人民法院申请强制执行，切实实现法律权益。 四、 其他相关法律服务 • 劳动纠纷专项调解：作为独立第三方或接受委托，参与并促成劳动争议双方的和解与调解。 • 集体劳动争议处理：为企业或劳动者群体提供集体协商、群体性争议应对等综合性法律服务。 • 法律文书代拟与咨询：代为起草、审查劳动合同、保密协议、竞业限制协议、离职协议等各类劳动法律文件，并提供日常法律咨询。 我们坚信，专业的法律服务不仅是解决纠纷的利器，更是构建和谐劳动关系的桥梁。本团队将竭诚运用专业的法律知识和丰富的实践经验，为客户提供务实、高效、权威的法律支持，助力化解矛盾，保障权益。 |
